MINISTER PRASY PATRONEM HONOROWYM PROGRAMU "IWKL"

<small>Autorem artykułu jest Karolina Jędruszak</small><br>
<b>Minister Pracy Patronem Honorowym Programu IWKL</b><br>
Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak objęła patronatem honorowym Ogólnopolski Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki, organizowany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Celem Programu jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce.
<br>
<em>Patronat ze strony Ministerstwa dowodzi, jak wielką rolę na polskim rynku spełnia Program</em><em>"Inwestor w Kapitał Ludzki"</em>- podkreśla menedżer projektu Agnieszka Chaber-Tomczak - <em>naszym celem jest popularyzacja idei inwestowania w kapitał ludzki i profesjonalizacji działań HR. </em>Program organizowany jest już od dziesięciu lat i również w 2010 roku kolejne organizacje mają możliwość ubiegania się o prestiżowe Godło, które przyznawane jest w czasie uroczystej Gali towarzyszącej największej imprezie w branży HR jaką jest Kongres Kadry.<strong>Godło dla liderów zarządzania zasobami ludzkimi</strong> Ogólnopolski Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki przeznaczony jest dla wszystkich firm i instytucji oraz oddziałów/filii koncernów działających na terenie Polski, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a poprzez to całej organizacji. Założeniem programu jest pomoc organizacjom w weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wprowadzania zmiany oraz <strong>wspieranie budowania wizerunku pożądanego pracodawcy (Employee Branding</strong>) na rynku marketingu personalnego. Laureaci poprzednich edycji Programu potwierdzają, że przyznanie Godła okazało się znakomitym narzędziem wspierającym rekrutację. Jak podkreśla Grażyna Iwańska, Dyrektor Departamentu Kadr DZ BANK Polska S.A.: "<em>Udział w Programie IWKL dał nam niepowtarzalną okazję do porównania się z najlepszymi firmami w Polsce w zakresie działań na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego, szczególnie w czasie kryzysu. Przyznanie nam Godła IWKL spowodowało, iż staliśmy się atrakcyjnym pracodawcą na rynku pracy, czemu wyraz daje duże zainteresowanie ze strony potencjalnych kandydatów".</em> Każda organizacja oceniana jest pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu organizacji opartej na wiedzy. W przeprowadzeniu audytu uczestniczą wybitni eksperci branżowi. Model ewaluacji firmy w Programie Inwestor w Kapitał Ludzki składa się z dwóch uzupełniających się części: <strong>K-edge Human Development Index Š - Diagnoza Polityki Personalnej oraz Employee Assesment Index Š - Weryfikacja Polityki Personalnej.</strong> Na podstawie zagregowanych wyników obu badańfirmom i instytucjom, które uzyskają najlepsze wyniki, przyznawany jest tytuł oraz Godło Inwestora w Kapitał Ludzki. Laureaci korzystać mogą również z szerokiego pakietu wsparcia, oferowanego przez organizatorów oraz Partnerów projektu. <strong>Wizerunek pożądanego pracodawcy</strong> W społeczeństwie opartym na wiedzy, inwestycje w rozwój pracowników przestały być kwestią wyboru, a stały się koniecznością. Coraz częściej osoby poszukujące zatrudnienia, szczególnie pracownicy o wysokich kwalifikacjach podejmują decyzję o podjęciu pracy u konkretnego pracodawcy kierując się perspektywami rozwoju zawodowego. Nawet na rynku pracodawcy, w sytuacji gdy bezrobocie spowodowane kryzysem utrzymuje się nadal na relatywnie wysokim poziomie, walka o najlepszych pracowników trwa. <strong>Korzystanie z oferty rekrutacyjnej Laureatów Programu Inwestor w Kapitał Ludzki gwarantuje zatrudnienie w organizacjach przykładających największą wagę do zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.</strong><strong>Patronami Medialnymi</strong> Programu są: Gazeta Wyborcza dodatek PRACA, GazetaPraca.pl, Personel i Zarządzanie, Magazyn VIP oraz Dodatek GEOLAND. Więcej informacji na temat programu oraz pełna oferta znajduje się na<a href="http://www.inwestorwkapitalludzki.pl"> stronie programu</a><a href="http://www.inwestorwkapitalludzki.pl/">.</a>
<br>Karolina Jędruszak<br />Specjalista ds komunikacji marketingowej<br />Obserwatorium Zarządzania<br />karolina.jedruszak@obserwatorium.pl
<br>---<br>
Artykuł pochodzi z serwisu <a href="http://www.publikuj.org">Publikuj.org</a>.